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Für Unternehmer und Vertriebsleiter mit Vertriebsteam
Das einzige Vertriebstraining, bei dem die Trainerin live mit deinem Team telefoniert.
Warum die meisten Vertriebsteams trotz Training, CRM und Motivation weit unter ihren Vertriebszielen bleiben. Und was der einzige Weg ist, das dauerhaft zu verändern.
Dein Problem: Dein Team legt zu wenige Termine. Nicht aus Faulheit. Sondern weil es tief drinnen glaubt, Entscheider zu stören. Diese eine Überzeugung sabotiert Stimme, Haltung und Abschlussquote. Kein Script und kein CRM löst das.
Meine Methode: Ich telefoniere live vor deinem Team. In eurer Zielgruppe. Mit euren Produkten. Echter Anruf, echter Entscheider, echter Termin. Dein Team schaut zu. Dann telefoniert dein Team. Mit direktem Feedback zu jedem Call. Ich habe über 20.000 eigene Cold Calls durchgeführt und mehr als 800.000 Calls in Seminaren begleitet. Und ich telefoniere heute noch aktiv mit. Nicht als Erinnerung an früher, sondern weil das der Beweis ist, den dein Team braucht.
Dein Vorteil: Dein Team versteht nach zwei Tagen, was es die ganze Zeit blockiert hat. Es macht mehr Calls, ohne dass du Druck ausüben musst. Und du gehst aus dem Workshop mit konkreten Terminen, die aus echten Anrufen vor deinen Augen entstanden sind.
Ich schaue mir deinen Vertrieb an, erkenne deine Blocker und zeige dir die konkreten nächsten Schritte.
Du weißt, was das Problem ist. Du weißt nur noch nicht, warum es sich nicht löst.
Du hast investiert. In Trainings. In Tools. In neue Mitarbeiter. In Prozesse. Vielleicht auch in motivierende Workshops, in Sales-Software, in Lead-Listen. Und trotzdem sitzt du heute mit denselben Fragen da wie vor 12 Monaten. Warum macht mein Team nicht mehr Calls? Warum klingt mein bester Verkäufer am Telefon so... entschuldigend? Warum werden aus Erstterminen keine Abschlüsse? Warum kommen Neukundengeschäfte fast ausschließlich über Empfehlungen rein? Das ist keine Frage der Motivation. Kein Problem mit dem Team. Kein schlechtes Produkt. Es ist ein Problem mit dem Fundament. Und das Fundament lässt sich nicht durch ein weiteres Training in einer Hotelkonferenz lösen.
Dein Team telefoniert nicht, weil es tief drinnen glaubt, zu stören.
Das klingt provokant. Jeder Vertriebler in deinem Team hat ein inneres Bild davon, was passiert, wenn er eine fremde Nummer wählt. Dieses Bild sagt: "Der will nicht gestört werden. Der legt auf. Der ist genervt." Dieses Bild ist keine Meinung. Es ist eine Überzeugung. Und Überzeugungen steuern Verhalten. Deshalb: Statt 40 Calls täglich macht dein Team 15.
Die restlichen 25 verschwinden in E-Mails, Recherche, LinkedIn-Posts und Vorbereitung, die nie endet. Die 15 Calls, die stattfinden, klingen wie jemand, der sich entschuldigt, dass er anruft. Die Stimme ist zu weich. Die Fragen zu zaghaft. Die Einwandbehandlung zu schnell aufgegeben. Der Entscheider auf der anderen Seite spürt das in drei Sekunden. Und er legt auf. Oder er sagt: "Schicken Sie mal was rüber." Was dasselbe ist wie auflegen. Das Problem ist nicht die Technik. Das Problem ist die Haltung vor der Technik. Und diese Haltung ändert sich nicht durch eine PowerPoint über Einwandbehandlung.
Was kostet dich dieses Muster wirklich?
Lass uns konkret werden. Mit echten Zahlen aus dem B2B-Vertrieb. Ein Verkäufer, der konsequent arbeitet, schafft rund 40 Kaltanrufe am Tag. Der Branchenschnitt liegt bei etwa einem Termin pro 40 Anrufe. Das ist eine Terminquote von 2,5 Prozent. Ein Team, das glaubt, zu stören, kommt nicht mal dorthin. Es macht nicht 40 Calls, sondern 15. Und die 15 klingen entschuldigend. Die reale Quote liegt oft bei der Hälfte. Jetzt die andere Seite: Trainierte Verkäufer, die souverän telefonieren, erreichen 5 Prozent und mehr. Also den doppelten Wert. Bei gleicher Anzahl Anrufe.
Blockiertes Team
15 Calls pro Tag, entschuldigende Haltung, ca. 1,5 % Terminquote
0 Kunde / Monat
bei 25 % Abschluss auf Termine
Trainiertes Team
40 Calls pro Tag, souveräne Haltung, ca. 5 % Terminquote
0 Kunden / Monat
bei 25 % Abschluss auf Termine
Der Unterschied sind rund 9 Kunden pro Monat und Verkäufer. Bei einem durchschnittlichen Auftragswert von 10.000 Euro sind das 90.000 Euro entgangener Umsatz. Jeden Monat. Pro Person. Rechne das auf dein ganzes Team hoch. Rechne es auf ein Jahr hoch. Und dann kommt der Teil, der nicht in der Tabelle steht: Deine besten Verkäufer werden frustriert, wenn sie sehen, dass die Kollegen nicht liefern.
Leistungsträger gehen. Du stellst neu ein. Du schulst wieder. Dasselbe Muster. Der wahre Preis ist nicht ein schwacher Monat. Der wahre Preis ist ein Team, das strukturell unter Potential arbeitet.
Jahr für Jahr. Und während dein Team zögert, ruft jemand anderes bei deinem Wunschkund
Die Zahlen sind konservativ gerechnet und lassen sich auf euren Auftragswert anpassen. Genau das machen wir im Kennenlerngespräch.
KI macht Outreach schneller. Nicht besser.
Automatisierte E-Mails. KI-generierte LinkedIn-Nachrichten. Sales-Tools, die tausende von Nachrichten in Minuten versenden. Das Ergebnis: Entscheider werden mit generischem, automatisiertem Outreach überflutet. Ihr E-Mail-Postfach ist voll mit Nachrichten, die alle gleich klingen. Ihr LinkedIn Messenger auch. Was in diesem Rauschen sofort auffällt: Ein echter Mensch, der anruft. Der versteht, worum es geht. Der klar und souverän kommuniziert, ohne ein Skript herunterzulesen. Die Fähigkeit, am Telefon zu verkaufen, wird in 2026 und darüber hinaus nicht weniger wertvoll. Sie wird seltener. Und damit wertvoller. Unternehmen, die jetzt in diese Fähigkeit investieren, bauen einen Wettbewerbsvorteil auf, den KI-Tools nicht replizieren können. Dein Team hat die Chance, in dieser Verschiebung auf der richtigen Seite zu stehen. Die Frage ist: Wer bringt ihnen das bei?
Die meisten Trainer reden über die guten alten Zeiten.
Du hast wahrscheinlich schon Sales Trainer engagiert. Die haben geredet. Präsentiert. Erklärt, wie man Einwände behandelt, Rapport aufbaut, eine gute Abschlussfrage stellt. Vielleicht haben sie sogar einen Zertifizierungskurs durchgeführt. Und drei Wochen nach dem Training war alles wieder beim Alten. Warum? Weil die meisten Sales Trainer seit Jahren keinen eigenen Call mehr gemacht haben. Sie verkaufen Wissen über etwas, das sie selbst nicht mehr praktizieren. Sie erklären Kaltakquise wie jemand, der über Schwimmen redet, ohne im Wasser zu sein. Das klingt dein Team. Dein Team hört das. Und dein Team glaubt ihnen nicht wirklich, auch wenn es höflich nickt. Ich bin anders. Und das ist keine Meinung, sondern eine Tatsache.
Lily Mizani mit Vertriebsteam im Workshop
Workshop-Eindruck mit geschultem Team
Teamfoto aus einem Vertriebstraining
Lily Mizani gemeinsam mit einem Kundenteam
Wirtschaftspsychologie + 820.000 Cold Calls = Heartcoresales-Methode
Ich bin Wirtschaftspsychologin, habe seit 22 Jahren praktische Erfahrung in der Kaltakquise, über 20.000 Cold Calls selbst getätigt, 800.000 begleitet und mitgehört und weiß deshalb, warum traditionelle Verkaufsmethoden scheitern. Mein Ansatz: Verkaufspsychologie trifft Praxis. Ich rede nicht über die guten alten Zeiten. Ich habe über 20.000 eigene Cold Calls durchgeführt. Ich habe in meinen Coachings und Seminaren mehr als 800.000 Cold Calls begleitet, analysiert und weiterentwickelt. Und ich telefoniere heute noch aktiv mit. Jeden Tag. Das ist die Art, wie ich arbeite. Wenn wir zusammenarbeiten, greife ich im Coaching zum Hörer. In deiner Zielgruppe. Mit deinem Angebot. Und ich lege Termine, während du zuschaust. Nicht als Simulation. Nicht als Rollenspiel. Als Beweis. Weil ich weiß, dass du mir nicht glaubst, wenn ich dir nur erzähle, wie Kaltakquise funktioniert. Du glaubst mir, wenn du siehst, wie es funktioniert. Und danach greifst du selbst zum Hörer. Mit Feedback. Mit Korrekturen. Mit dem Wissen, dass es geht. Ich war selbst dort, wo du gerade bist. Ich war die Schwächste in meinem Vertriebsteam. Kaltakquise war mein größtes Hindernis. In einer Branche voller Männer, die das schon jahrelang gemacht hatten, war ich die Person, die am wenigsten Chancen hatte. Ich habe nie aufgehört. Und irgendwann habe ich das System gefunden, das für mich funktioniert hat. Nicht weil ich jemanden hatte, der es mir gezeigt hat, sondern weil ich es mir aus Zehntausenden von Calls selbst erarbeitet habe. Heute zeige ich dir, was ich damals gebraucht hätte.
0
Jahre Praxis in der Kaltakquise
0+
eigene Cold Calls
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begleitete Cold Calls
0+
trainierte Vertriebsteams
Wieso ich über das Thema Kaltakquise reden darf:
1
Ich habe über 22.000 eigene Cold Calls durchgeführt. In meinen Coachings und Seminaren habe ich mehr als 835.000 Cold Calls begleitet, analysiert und weiterentwickelt. Und ich telefoniere heute noch aktiv mit. Nicht als Demo. Nicht als Show. Ich rufe heute noch selbst bei Entscheidern an, weil ich meinen Kunden live zeige, was ich lehre.
2
Wenn ich in deinem Unternehmen schule, greife ich zum Hörer. Vor deinem Team. In eurer Zielgruppe. Mit euren Produkten. Kein Rollenspiel. Kein Trainer-Monolog. Sondern: Echter Anruf. Echte Reaktion. Echter Termin.
3
Das ist die HeartcoreSales Methode. Und es ist das einzige Format, das in meiner Erfahrung dauerhaft etwas verändert. Denn dein Team glaubt nicht, was du sagst. Dein Team glaubt, was es sieht.
4
Ich war selbst die Schwächste in meinem Vertriebsteam. Kaltakquise war mein persönlicher Horror. Ich war in einer Männerdomäne, hatte niemanden, der mir etwas Echtes gezeigt hat.
5
Ich habe es trotzdem rausgefunden. Durch Fehler. Durch 20.000 eigene Calls. Durch System.
6
Heute bin ich die einzige Trainerin* im deutschsprachigen Markt, die das, was sie lehrt, täglich selbst macht.


*Habe ich nicht empirisch geprüft. Falls jemand die Aussage stört, schreibt mir eine Mail.
Über Lily Mizani
Wirtschaftspsychologin + 23 Jahre Sales-Praxis (über 22.000 Cold Calls)
Einzige Trainerin mit ROI-Garantie und "Ich mache es vor" Mentalität
Über 300 trainierte Vertriebsteams in Deutschland
Spezialisiert auf B2B-Akquise und Coldcalling-Methoden
Lily Mizani
Wirtschaftspsychologin und Gründerin von Heartcoresales
Öffentliches Feedback zu meiner Arbeit
Feedback zur Arbeit von Lily Mizani
Kundenstimme zu Heartcoresales
Öffentliches Feedback zum Vertriebstraining
Der nächste Schritt
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Ich gebe dir in einem kostenlosen Kennenlerngespräch von 45 Minuten: Eine ehrliche Einschätzung deines aktuellen Vertriebs. Die wichtigsten Blocker, die ich höre, wenn du mir von deinem Team erzählst. Klare nächste Schritte: Was kann sofort helfen, was braucht Zeit, was macht keinen Sinn für euch. Das ist kein Verkaufsgespräch. Das ist eine Analyse. Wenn ich dir helfen kann, sage ich dir wie. Wenn nicht, sage ich dir das auch. Ich rede nicht um den heißen Brei herum.
Keine PowerPoint. Kein Pitch. Du erzählst mir von deinem Vertrieb. Ich sage dir, wo ich den Hebel sehe.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert ein Workshop?
Kann ich das auch für einzelne Vertriebler buchen, nicht für ein ganzes Team?
Was, wenn das Training bei uns schon mehrfach nicht gewirkt hat?
Ist das auch für erfahrene Verkäufer geeignet?
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